태국에서 5만 바트를 받는 직장인은 이미 태국 소득 상위 5%에 속합니다.
태국 사회보장법 제33조에 따른 직장인 급여 체계를 살펴보고, 각 급여 범주별 가입자 수를 분석합니다.

• 1,651바트 미만: 128,653명 (1.06%)
• 1,651~5,000바트: 315,910명 (2.60%)
• 5,001~7,000바트: 325,485명 (2.68%)
• 7,001~9,000바트: 1,124,077명 (9.26%)
• 9,001~11,000바트: 2,797,187명 (23.05%)
• 11,001~13,000바트: 1,493,225명 (12.30%) •
13,001~15,000바트: 1,707,441명 (14.07%)
15,001-17,000바트: 676,763명 (5.58%)
• 17,001-19,000바트: 546,548명 (4.50%)
• 19,001-21,000바트: 459,975명 (3.79%)
• 21,001-23,000바트: 313,412명 (2.58%)
• 23,001-25,000바트: 296,507명 (2.44%)
• 25,001-30,000바트: 493,614명 (4.07%)
• 30,001-35,000바트: 333,428명 (2.75%)
• 35,001~40,000바트: 220,382명(1.82%)
• 40,001~45,000바트: 152,719명(1.26%)
• 45,001~50,000바트: 128,144명(1.06%)
• 50,001~65,000바트: 211,276명(1.74%)
• 65,001~80,000바트: 122,374명(1.01%)
• 80,001바트 이상: 289,328명(2.38%)

이 수치는 사회보장법 제33조에 따른 수급자, 즉 직장인 및 회사 근로자 그룹의 대다수가 월 소득 15,000바트 미만임을 보여줍니다.
가장 큰 그룹은 9,000~11,000바트 범위에 속하며, 이는 많은 근로자들이 저임금 산업에 종사하고 있음을 반영합니다. 또는, 초급 직종에 종사하고 있을 가능성이 높으며, 50,000바트 이상의 급여를 받는 사람은 5%에 불과합니다.
본 자료는 2024년 기준 태국 사회보장법 제33조에 따라 보험에 가입된 사람들을 대상으로 하며, 비정규직 근로자, 공무원, 자영업자는 포함하지 않습니다.